张晖做什么行业的?中泰证券副总经理
〖壹〗 、张晖从事的是金融行业，具体在中泰证券担任副总经理。以下是关于她职业经历的一些具体信息：早期经历：张晖曾在山东省世界信托投资公司上海证券业务部担任多个职务 ，包括交易部经理 、副总经理、总经理等 。这些经历表明她在金融行业 ，特别是在证券业务方面积累了丰富的经验 。
〖贰〗 、中泰证券的工资情况因职位和年份而异，不同职位的薪资范围有所不同。高管薪酬：2024年中泰证券高管总薪酬为10531万元 ，降幅近30% 。其中 ，无高管年薪超百万，薪酬比较高的是董秘张晖 ，年薪为95万元 。董事长王洪和总经理冯艺东的薪酬均为761万元。
〖叁〗 、比较高薪酬：董事会秘书张晖的薪酬比较高 ，达到了95万元 。其他高管薪酬：首席信息官张勇、合规总监亓兵 、首席风险官胡开南 、首席财富官胡增永的薪酬均为756万元；董事长王洪与总经理冯艺东的薪酬为761万元 。
中泰证劵薪酬
总体薪酬：中泰证券现任及离任董事、监事和高级管理人员的总薪酬为10531万元 ，相比2023年有所下降 。比较高薪酬：董事会秘书张晖的薪酬比较高 ，达到了95万元 。其他高管薪酬：首席信息官张勇 、合规总监亓兵 、首席风险官胡开南、首席财富官胡增永的薪酬均为756万元；董事长王洪与总经理冯艺东的薪酬为761万元。
根据智联招聘2024年的报告，中泰证券的人均年薪约为60万元。这一数据反映了公司整体员工的平均薪资水平 。特定岗位薪酬：在招聘时，中泰证券提供的证券理财经理岗位的薪资范围为6-11K 。这一薪资范围可能因个人经验、能力表现以及公司政策等因素有所调整。
中泰证券对于硕士应届生的薪资设定较为灵活 ，月薪范围大致在5万-3万之间 。这一范围考虑了不同职位 、地区以及个人能力的差异 。同时 ，也有高级岗位为硕士应届生提供了更高的薪资水平，月薪可达6万-5万。具体薪资水平 除了上述范围外 ，还有具体薪资水平的说法 。
高管任命与薪酬：从高管任命来看 ，中泰证券的员工董事和副总兼董秘等高管职位的变动均遵循了国企的任命程序 。同时，高管的薪酬水平也符合国企的薪酬体系 ，虽然存在个体差异 ，但整体上体现了国企薪酬的特点。
平均年薪115万元，平均月薪63万元 。综上所述 ，中国证券业协会的薪酬管理制度调研通知旨在推动行业健康发展 ，而券商内部薪酬情况因涉及保密要求，外界知之甚少 。金融行业头部券商员工待遇较高 ，反映了行业对人才的重视 ，但薪酬水平与个人表现及市场环境紧密相关，具有动态变化性。
明确的岗位职责和薪酬制度：理财经理的任职合同中会明确标注岗位职责和薪酬制度，这完全符合正式员工的标准 。经过特定的培训和考试：在正式上岗前 ，理财经理需要经过中泰证券的特定培训和考试 ，这也进一步证明了他们的正式身份 。
中泰证券工资
〖壹〗 、年中泰证券高管总薪酬为10531万元，降幅近30%。其中 ，无高管年薪超百万 ，薪酬比较高的是董秘张晖，年薪为95万元。董事长王洪和总经理冯艺东的薪酬均为761万元 。员工平均薪酬：根据智联招聘2024年的报告 ，中泰证券的人均年薪约为60万元 。这一数据反映了公司整体员工的平均薪资水平。
〖贰〗、中泰证券编制内待遇好 。薪酬福利：中泰证券的薪酬福利体系相对较为完善 ，包括基本工资 、绩效工资以及其他的奖金制度，中泰证券的平均工资为6500元 ，且没有加班的情况 ，每年还有相应的年终奖和奖金制度 。工作时间：中泰证券的工作时间相对较为规律，周末不需要加班。
〖叁〗 、中泰正式员工的工资待遇相对较高 。根据公开信息 ，中泰证券的工资水平在济南最佳人气证券公司中排名靠前 ，平均薪资水平较高 。此外，中泰证券还为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、年终奖 、节日福利等。这些优厚的待遇不仅吸引了大量优秀人才加入 ，也提高了员工的归属感和工作积极性 。
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我是9号的签约作者“何斌杰”！
希望本篇文章《张晖离职，中泰证券高管薪酬成焦点。/中泰证券 高管》能对你有所帮助！
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