疫情不发工资找谁投诉
〖壹〗、疫情不发工资，可以通过拨打投诉热线 、向劳动监察大队投诉以及在线投诉等途径进行投诉。拨打投诉热线 拨打12333或12334：劳动者可以拨打全国劳动保障监察部门的热线12333 ，或者人力资源和社会保障局的电话12334进行投诉 。这些热线会提供专业的法律询问 ，并帮助劳动者将情况反映给相关部门 。
〖贰〗 、法律分析： 疫情期间不发工资怎么举报 疫情期间，如果用人单位不发工资 ，可以拨打电话投诉 ，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，则应提前在最友兄近的工作日支付 。
〖叁〗、劳动者未获得工资待遇的 ，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。疫情期间公司不发工资 ，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉 。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询 。
〖肆〗 、因疫情不能上班公司不发 工资 的，可跟公司协商安排替休 、轮岗轮休、线上办公等；与公司协商不成的 ，准备好书面 劳动合同 材料 ，联系当地 劳动监察 部门，向劳动监察部门投诉 ，反映情况；对投诉结果不服的 ，可根据劳动仲裁流程，向当地劳动仲裁部门提起仲裁；不服仲裁结果的 ，可向法院起诉。
〖伍〗 、【法律分析】：在疫情期间不发工资的行为是不合法的 ，可以到劳动局投诉。如果确实因为企业经营困难无法在复工后及时发放的，可以与工会或职代会或员工大会协商推迟发放 ，但注意不应超过一个工资支付周期 。
〖陆〗 、共同度过难关 。法律责任 如果用人单位在疫情期间拖欠或降低员工的工资 ，将承担相应的法律责任。员工有权向劳动监察部门投诉，并依法维护自己的合法权益 。综上所述 ，疫情期间不发工资是不合法的 。用人单位应严格按照劳动合同规定的标准支付员工的工资 ，并保障员工的合法权益。
疫情报告
疫情报告制度：遵循属地原则：疾病预防控制机构、医疗机构和采供血机构及其执行职务的人员，一旦发现法定传染病，应按规定的时限、内容 、程序和方式向所在地疾病预防控制机构或医疗机构报告 。报告责任：任何发现传染病患者或疑似患者的人 ，应立即向附近疾病预防控制机构或医疗机构报告 。
入境我区前14日内有过确诊病例或疑似病例密切接触史 、湖北往来史的人员 ，要严格按照相关规定接受集中隔离医学观察；有过其他疫情较重地区往来史的人员，要严格按照相关规定接受集中隔离医学观察或者居家隔离医学观察。
疫情报告的形式主要包括以下几种：当面报告：各级动物防疫监督机构和乡级动物防疫组织可通过当面报告的形式 ，直接向上级机构或相关部门报告疫情 。当面报告需作详细记录 ，以确保信息的准确性和完整性 。文字报告：文字报告是正式、详细记录疫情状况的手段。可用于全面分析和研究疫情，为制定应对措施提供重要依据 。
传染病防治法对“疫情报告 ”的规定主要包括以下几点：执行职务人员的报告职责：疾病预防控制机构 、医疗机构和采供血机构的执行职务人员 ，在发现传染病疫情或其它传染病暴发 、流行及突发原因不明的传染病时 ，必须遵循疫情报告属地管理原则 。必须按照国务院或其卫生部门规定的报告内容、程序 、方式和时限进行报告。
2021重庆疫情最新消息(重庆+全国)
年10月11日重庆及全国疫情最新消息如下：重庆疫情情况： 本地疫情：10月11日0—24时，重庆市本地无新增新冠肺炎确诊病例报告。截至10月11日24时 ，重庆市本地无在院确诊病例 。 境外输入疫情：10月11日0—24时 ，重庆市无新增境外输入新冠肺炎确诊病例报告 。截至10月11日24时，重庆市无境外输入在院确诊病例。
月11日0—24时 ，重庆市本地无新增新冠肺炎确诊病例报告 。截至10月11日24时 ，重庆市本地无在院确诊病例，累计治愈出院病例572例，累计死亡病例6例 ，累计报告本地确诊病例578例 。境外输入疫情 10月11日0—24时 ，重庆市无新增境外输入新冠肺炎确诊病例报告。
年重庆市共报告细菌性痢疾病例2513例，其中男性1258例 ，女性1255例；报告发病率179/10万 ，其中男性76/10万，女性92/10万；无死亡病例 。流行性感冒 2021年重庆市报告流行性感冒病例19580例 ，无死亡；发病率608/10万 。
以下是重庆2021年疫情时间线：1月5日 ，重庆市江北区新增1例本土确诊病例。1月6日，重庆市渝北区新增1例本土确诊病例 。1月7日 ，重庆市渝中区新增1例本土确诊病例 。1月8日 ，重庆市铜梁区和合川区新增2例本土确诊病例。1月9日，重庆市两江新区新增1例本土确诊病例 。
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