清明节后上多少天班才到下一个小长假?
〖壹〗、清明小长假结束了，又要回到工作岗位了。不过有一个好消息 ，就是再上18天班 ，就迎来五一小长假啦！拼假攻略：请4天假可连休9天，4月30日-5月8日休息 ，5月2日-5日请假后 ，可以连续休息到周末。这样就有9天假期可以游玩了 。
〖贰〗、春节：2月15日至21日放假调休，共7天 。2月11日（星期日） 、2月24日（星期六）上班。清明节：4月5日至7日放假调休 ，共3天 。4月8日（星期日）上班 。劳动节：4月29日至5月1日放假调休 ，共3天。4月28日（星期六）上班 。端午节：6月18日放假，与周末连休 。
〖叁〗 、清明多上了一天 ，应该是12345休息 ，共5天。现在你1号继续上班，那1号的休息改为6号（如果你1号不上班 ，6号你是要上班的） ，则是23456休息，还是一共5天，而不是234567休息 ，因为你这样一来会多出7号来了 。
〖肆〗、年清明节放假后需要连上4天班 。具体安排如下：放假时间：2015年清明节假期从4月5日开始放假 ，由于清明节恰逢周日，因此4月6日作为补休 ，总计放假3天。上班安排：4月7日恢复正常工作或学习 ，此后连续工作至4月10日，即需要连上4天班 。
〖伍〗 、第一 ，多放几个小长假让人感觉至少每个月都有假放 ，至少工作一段时间后，就有一种期待 ，马上就有小长假了 。比如：清明节刚过完 ，那么再工作二十多天就到了五一节，这种紧张松弛相互结合的很好 ，不至于你过度劳累 ，可以让你及时的调整。
劳动节是哪天
中华人民共和国成立后，中央人民政府于1949年12月宣布5月1日为法定劳动节，届时全国放假一天。 自2008年起 ，五一劳动节假期调整为三天的小长假 。 2019年3月22日 ，国务院办公厅发布调整后的2019年五一劳动节假期安排，决定2019年5月1日至4日放假调休 ，共计4天 。 相应地 ，4月28日（星期日）和5月5日（星期日）需正常上班。
劳动节：五月一日，即世界劳动节 ，劳动者在劳动节当天加班 ，有权获得三倍工资的补偿 。端午节：农历端午当日，端午节作为我国的传统节日 ，用人单位在端午节当天安排劳动者加班 ，同样需支付三倍工资 。
劳动节是每年的五月一日。1889年7月，由恩格斯领导的第二世界在巴黎举行代表大会 ，会议通过决议 ，规定1890年5月1日世界劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为世界劳动节 。至今世界劳动节已走过120余年的历史 。
法律主观：劳动节法定是一天，就是5月1日当天 ，其他的算调休假劳动节放假安排：4月30日至5月4日放假调休 ，共5天。4月24日（星期日） 、5月7日（星期六）上班 。
该节日放5天假 。2024年5月1日，星期三 ，劳动节 ，法定节假日（2024年5月1日至2024年5月5日，共5天）。农历是甲辰年 戊辰月 乙丑日 （三月廿三） 。生肖是龙 。劳动节 ，也称为世界劳动节或五一世界劳动节 ，是一个全球性的节日。劳动节被设定在每年五月一日，旨在庆祝劳动人民的贡献以及他们的权益。
日本：劳动节逢“黄金周” ，日本是一个节日比较多的国家 ，5月1日前后的节日就很多，如4月29日植树节、5月3日宪法纪念日 、4日国民假日 、5日儿童节 ，这些假日连起来 ，一般日本人至少有一周休息时间，最长的甚至达11天 。
日本五一比较多可以连休9天!但他们甚至没有劳动节……?
〖壹〗、细心分析，这4天加上周末和调休制度 ，确实能凑成7天 。但想要达到9天连休 ，还需请1至2天假。而这所谓的“调休”并非如我们理解的“补休 ”，而是日本特有的振替休日制度 。若遇节假日与双休日重叠 ，将周一之后（包含周一）的日子作为休息日 ，以确保不减少休息日的总数 。
〖贰〗 、日本没有世界通用的“五一劳动节 ”作为全国性法定假日，但5月1日前后有其他节日和假期 ，形成了类似黄金周的连休。日本的劳动相关节日 虽然日本未将5月1日定为法定劳动节 ，但11月23日的「勤劳感谢日」（勤労感谢の日）是类似的节日，旨在感谢劳动者对社会的贡献 。
〖叁〗 、日本五一当天不放假 。据日媒报道 ，日本今年的黄金周将于4月29日开始。如果5月1日和2日能休息两天 ，比较多可以连续休9天 。日本没有五一劳动节假期，但是每年4月末到5月初也有着一年一度的黄金周连休 。
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我是9号的签约作者“陈浩华”！
希望本篇文章《五一可以连休9天.五一连休九天？》能对你有所帮助！
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